- Vi har ju länge hört talas om generationsskiftet i vården, och hur svårt det är att hitta rätt kompetenser för de lediga vårdjobben. Då skulle man ju anta, att det var många sådana jobb lediga just nu, reagerar Sven Otto Littorin på siffrorna.
Littorin, själv arbetsmarknadsminister 2006-2010, fortsätter:
- Å andra sidan, det brukar ju sägas att vi i Sverige inte är så bra på att sälja. Så att det behövs kvalificerade säljare, och att det är svårt att hitta dem, kanske bara styrker den tesen.
Enligt november-siffrorna har läget jämnat ut sig, mellan tummen och pekfingret så finns det cirka sju och ett halvt tusen lediga jobb inom båda sektorerna. Statistiken på oxojob.se pekar på, tycker Sven Otto, en sak:
- Att jobb i vården och säljjobb, verkar ha ganska dålig status. Det tycker jag verkligen är synd. Att vårda och hjälpa dem, som är sjuka eller på annat sätt behövande, måste vara bland det viktigaste man kan göra. Och att hjälpa till att sälja produkter och tjänster vi tillverkar och levererar, är en förutsättning för att vi ska kunna ha några skatteintäkter, att bekosta vården med.
Sven Otto Littorin, som år 2010 släppte boken ”Uppdrag arbete” (Ekerlids förlag), tycker inte att utvecklingen går åt rätt håll, på arbetsmarknaden:
- Den bästa trenden är förstås, om man har god omsättning på arbetsmarknaden, och låga arbetslöshets- och vakanstal samtidigt. Då fungerar matchningen som den ska. Tyvärr verkar det allt svårare, att nå dit. Trenden är istället, att både arbetslöshet och vakanser ökar samtidigt.
Varför har det då blivit så?
- Det finns många skäl till det. Men ett handlar om att omställningshastigheten i ekonomin kontinuerligt ökar, och att det därigenom blir allt svårare att förutsäga, vilka typer av jobb som kommer att behövas framöver.Littorin fortsätter:
- Därmed blir det svårt för utbildningssystemet att anpassa sig för kommande behov, och det blir svårt för enskilda personer att bilda sig en rimlig uppfattning om vart man ska söka sig.
Hur ska framtidens arbetsmarknadspolitik då se ut? Det blir ingen lätt uppgift, menar Littorin.
- Min förutsägelse blir därmed, att det blir allt svårare att bedriva en arbetsmarknadspolitik som uppfattas som rimligt framgångsrik, alldeles oavsett politisk tillhörighet. Utvecklingen kommer att ställa allt större krav på enskilda medborgares anpassningsbarhet. Liksom på att våra gemensamma system, är inställda på mer av livslångt lärande och omställning än tidigare.
Den enskilde individen, den arbetssökande, kommer helt enkelt behöva bli mycket mer flexibel:
- Vi kommer helt enkelt att behöva byta både jobb och bransch, oftare än förr. Och förmodligen dessutom komplettera vår utbildning under resans gång. Det är en utmaning!
Sedan gäller det även, att kunna hitta de lediga jobben.
Andrei Postoaca, som driver sajten oxojob.se konstaterar:
- Ett annat problem som vi ser, och försöker lösa med vår sajt, är att jobben finns på så extremt många olika sajter. Vi scannar just nu av mer än 2 000 svenska sajter, som innehåller jobb. Det finns till exempel just nu, hundratals lediga jobb på kommuner, som endast finns på kommunens egna hemsida.
Postoaca summerar:
- Det är en omöjlighet för en normal person, att löpande söka alla lediga jobb, som finns på landets alla 290 kommuner.
